2024年度【労働者代表】立候補・推薦の受付

労働基準法、労働者派遣法その他の法令に基づく「労働者の過半数を代表する者」（以下「労働者代表」という。）を選出するにあたり、以下の日程で立候補及び推薦を受け付けます。

2024年 労働者代表

＜立候補・推薦　受付期間＞

2023年10月4日（水）～

2023年10月27日（金）23：59まで 

立候補・推薦のお申し出は　▼コチラ

労働者代表は、毎年各事業所ごとに選出します。

◆ 労働者代表の任期

2024年1月1日　～　2024年12月31日まで

◆ 労働者代表の主な役割

• 就業規則等の作成又は変更する場合の意見の聴取及び意見書の提出
• 労働者派遣法第30条の4第1項の規定に基づく協定の締結
• 時間外労働・休日労働に関する協定の締結

◆ 労働者代表の要件

• 労働基準法第41条第2号の「監督または管理の地位にある者」でない方
• 2023年10月時点において就業中であり、2024年1月以降も継続就業が見込まれる方
• 必要に応じ、所属事業所若しくは会社の指定する場所にて面会が可能な方
• 勤務時間外でも打ち合わせや連絡を取ることが可能な方

＜注意事項＞

※ 労働者代表への推薦は、事前に推薦を受ける方ご本人の承諾があることを前提とします。

※ 労働者代表選出の手続きや協定の周知をする際、立候補及び推薦を受けた方の氏名・所属・就業先など必要な情報は、書面やホームページなどを通じ、全労働者へ開示されます。

※ 協定等の締結時点で当社との雇用契約が存在しない場合、労働者代表の役割はなくなります。

※ 締結された協定等は、上記の任期が終了した後、又は雇用契約が終了した後も（期限があるものはその期限まで）有効となります。

※ 上記、専用フォームからの申し出の他、派遣スタッフサポート窓口（staff@omgc.co.jp）でも随時受け付けています。

◆【労働者代表 選出】に関するスケジュール

9,10月…立候補・推薦の受付

11月…　候補者に対する信任投票の実施

12月…　結果の公表

＜参考資料＞2023/10/4発行 社内通達